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    安徽自考网> 试题题库列表页> 案例二:某公司年终会给每位员工发放2000元奖金,但几年下来,总经理感到这笔奖金没有起到应有的激励作用。他发现,员工在领取奖金的时候反应相当平淡,认为这是理所应当的,就像应得的薪水一样,并未因此在工作中表现得更加努力。考虑到这笔奖金达不到预期的激励作用,总经理决定停发这笔钱。但停发的结果却出乎他的意料,公司上下几乎每一个员工都在抱怨,导致工作效率明显下降,甚至出现消极怠工的现象。总经理很困惑:为什么有奖金的时候,没有人会为此在工作上表现得积极主动,而取消奖金后,大家都不约而同地指责、抱怨甚至消极怠工呢?问题:(1)什么是激励?请列举管理学中的三种激励理论。(2)运用相关的激励理论,解释案例中的现象。

    密押卷(1)

    卷面总分:100分     试卷年份:2023.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    试题序号

    案例二:

    某公司年终会给每位员工发放2000元奖金,但几年下来,总经理感到这笔奖金没有起到应有的激励作用。他发现,员工在领取奖金的时候反应相当平淡,认为这是理所应当的,就像应得的薪水一样,并未因此在工作中表现得更加努力。考虑到这笔奖金达不到预期的激励作用,总经理决定停发这笔钱。但停发的结果却出乎他的意料,公司上下几乎每一个员工都在抱怨,导致工作效率明显下降,甚至出现消极怠工的现象。总经理很困惑:为什么有奖金的时候,没有人会为此在工作上表现得积极主动,而取消奖金后,大家都不约而同地指责、抱怨甚至消极怠工呢?

    问题:

    1)什么是激励?请列举管理学中的三种激励理论。

    2)运用相关的激励理论,解释案例中的现象。


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    下列属于程序化决策的是

    • A、某公司制定新产品价格
    • B、某项目部确定项目融资计划
    • C、餐饮店处理工资发放问题
    • D、某销售部门制定销售计划

    把计划分为长期计划、中期计划和短期计划的划分标准是

    • A、职能空间
    • B、时间
    • C、范围
    • D、内容的明确性

    (判断说明题)计划的内容可以概括为“5H1W”。

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